随着物联网、大数据、人工智能等技术的兴起，智慧城市、智能楼宇等概念层出不穷，人们对楼宇服务质量的要求越来越高，“智能楼宇管理者”纷纷涌现。进入了大众视野。

日前楼宇自控运行工，舟山技师学院再次与“携手”合作，以全新学徒制培养智能楼宇高级管理人才，这也标志着我市传统物业管理将逐步向现代服务业转型升级。

智能楼宇增多，管理人才稀缺

什么是智能楼宇管理器？是从事智能楼宇系统管理、设备管理、运维的人员。通过这些人员，可以提升楼宇管理质量和运营能力，彰显物业服务价值，保障整个楼宇的安全高效运营。

“智能楼宇管理员是一个新兴职业，随着近年来智能楼宇数量的增加而诞生。” 舟山技师学院技能人才测评中心主任孙舟说。与传统的物业管理不同，高层智能建筑的管理需要更多的关注。高“含金量”。

由于楼宇智能化涉及专业多，配套产品和技术复杂，因此对从业人员的要求非常高，需要精通楼宇布线、安全防范和消防系统建设。锅炉工、装修工等多项技能合二为一。

随着智能系统开始向各个社区和楼宇普及，智能楼宇管理人才的市场需求也在不断增加。据了解，智能楼宇管理人员已被国家应急人才办公室列为全国紧缺的12类人才之一，需求约100万至150万。在二线城市，月薪在6000元到8000元左右，有的一线城市甚至可以达到上万元。

校企合作、工学结合、定向培养

“智能楼宇管理是一个市场潜力巨大、职业前景良好的朝阳产业。” 孙洲表示，随着智慧城市和智能楼宇的增多，未来行业管理者的短缺将继续存在。

副总经理张晓亮告诉记者，2016年，公司与舟山技师学院合作，试点培养了40名中级智能楼宇管理人员。“在此基础上，今年我们将继续培养高级智能楼宇管理人员，合格后颁发高级工人证书。”

据介绍，此次共有44名学生，根据企业实际需要制定教学计划。学制为一年，采取理论、技能和实际操作相结合的方式，学与工结合，提高学生的专业知识、操作技能、专业素养等。

培训内容涵盖楼宇自动化等一系列相关知识，使学员掌握智能楼宇设备及系统的操作、应用和维护。.

舟山技师学院相关负责人表示，希望通过这种学徒制人才培养新模式，点点滴推动我市职业教育高质量发展，让更多的智能建筑高级管理人才为顺应时代发展而培育。

数字化管理创新传统物业模式

随着移动互联网技术的飞速发展和社会服务需求的不断增加，传统的物业管理模式也面临转型升级。智能化正逐渐成为物业管理和服务的发展趋势，将成为楼宇经济新的增长点。

“除了积极培养符合市场需求的物业管理人才外，近年来我们不断推进科技创新。” 张晓亮认为，用数字化管理创新传统物业模式，是提升服务质量最直接、最有效的途径。

星港物业作为当地行业的领跑者，研发了运维大数据平台、设备巡检、保洁巡检、综合巡检等智能管理软件，为您提供更安全、更舒适、更便捷的现代化、智能化工作和学习环境。同时还可以形​​成新的管理形态，从多方面提高设备运行效率、能源使用效率和人力资源利用率，使企业降本增效。

“目前该软件系统仍处于内测阶段，待成熟后将投入全市港口建设、港航国际、海洋文化艺术中心等建筑群，进一步优化物业管理水平，提高业主满意度，为推进智慧城市建设提供有力支持。” 张小良说。