专业定义：智能楼宇管理者是从事智能楼宇系统管理、设备管理、运维的人员。主要工作内容包括管理和维护楼宇布线、监控、使用和维护楼宇设备、管理通信和网络系统、使用和改进智能楼宇管理系统以及管理火灾报警和安全系统。

采访者：太古百货物业经理蒋明云

记者：您是什么时候开始做这项工作的？这个职业与物业管理有什么不同？

江明云：我四十五岁了。本人从事房地产行业设备安装维修多年。 1996年，他开始转向智能楼宇管理，这也是这个行业的“高级资质”。智能楼宇管理绝对是一个新职业。因为在需要管理之前必须有建筑物。此外，并非所有建筑物都是“智能的”。这个职业其实是随着近年来高层建筑的兴起而诞生的。

不同于传统的物业管理，高层建筑的管理需要更高的“含金量”。控制中央空调，我们必须熟悉商场特定区域对温度和湿度的要求。再比如消防系统，要时刻保证整个消防系统的正常运行。自动喷水系统、排烟系统、报警系统等许多不同的系统都得到了很好的维护和检查，毕竟火和水是无情的。对于高层建筑，消防系统的维护尤为重要。

记者：这个行业对从业人员有什么要求？

江明云：虽然我在这个行业已经十多年了，但我还是在不断地给自己“充电”。智能楼宇的设备不断更新升级，我们必须跟上这些要求。不久前，市南区人力资源和社会保障局组织了智能楼宇管理人员培训班。我觉得这种培训是很有必要的，毕竟很多从业者都是从实践中学习的，缺乏相关的理论知识。同时，一些从学校出来的年轻修炼者缺乏实践经验，这种培训让大家受益匪浅。只是两个月有点短。

记者：这个职业前景如何？

蒋明云：据我了解，随着高层智能楼宇的增多，智能楼宇管理人员已被国家应急人才办公室列为全国紧缺的12类人才之一。 2010年到2015年，我国智能楼宇管理者的需求量在1-150万左右。这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。现在的一些年轻人吃不起苦，不愿意扎扎实实地学一门技术。现在我的同事大多是中年人，很少有年轻人。随着智能建筑越来越多，未来肯定会出现管理人员短缺的情况。

据我了解楼宇自控师，目前市南市人力资源和社会保障局培训中心是全省唯一一家开展智能楼宇管理人员培训的机构。我们希望以后能有越来越多这样的培训课，让我们及时“充电”。

本报记者姜惠丽