为进一步推动东方自动化高质量发展，经研究决定，面向社会公开招聘营销中心总经理1名、营销中心副总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

东方自动化（以下简称“东方自动化”）是中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业的子公司。是东方电气集团电力电子与控制行业的专业发展平台。东方自动化成立于2002年，注册资本10亿元。现为“国家工业自动化研发中心”、“国家认定企业技术中心”、“国家高新技术企业”、“四川省建设创新型试点企业”。

东方自动化专注于电气自动化领域的数字化、信息化、智能化创新和服务，致力于成为面向未来的世界级电气自动化综合解决方案提供商。东方自动化贯彻“创新、协同、绿色、开放、共享”的发展理念，在电站控制领域拥有全产业链设计、生产、制造、调试能力和领先的技术优势，系统集成能力强能力。同时为火电、水电、核电、燃气-蒸汽联合循环、风电、太阳能发电等多种发​​电方式提供主辅控制系统。

二、招聘岗位及岗位数量

营销中心总经理，1名；

营销中心副总经理，1。

3.工作地点

四川省成都市

四、任职资格及工作职责

（一）基本情况

一、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导楼宇自控技术工程师招聘，加强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持忠诚、廉洁、责任，坚定追求建设具有全球竞争力的世界级企业的专业追求。

2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢于尝试，敢为人先，勇于变革，锐意进取，善于防控风险，持续推动企业产品创新，技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提升企业核心竞争力。

3、具有较强的企业治理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平、法律观念和工作能力，有专业的思维、专业的素质、专业的方法，懂业务，会管理，善于决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方的积极性。

4、树立正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、做强做优、担当责任、做好作为、勤奋敬业，努力工作，推动企业高质量发展和突出工作业绩。

5、具有良好的职业道德和个人品行，严格遵守党章、党规和纪律，认真贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对思想特权和特权现象，慎用权力，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，诚信做事。

6、具有良好的心理素质和身体条件，能正常履行职责，无职业禁忌症。

(2) 资格

1、营销中心总经理

（一）具有本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称。

(2) 1970 年 1 月 1 日以后出生。

（三）在职人员应在中级副职以上岗位工作满2年，最近2年经考核合格及以上；目前在公司外聘用的人员，应至少在本单位市场部任职6年以上。人员管理经验。

（4）从事技术和营销工作。5年及以上工控系统产品营销经验者优先。

（5）熟悉市场营销等基础理论知识，具有较强的市场分析能力和行业洞察能力，较强的沟通协调能力和团队建设能力，能对市场和销售客户的变化做出及时正确的判断，具有较强的市场开发能力。

（六）中共党员优先。

（七）具有较强的领导能力，作风严谨，敬业精神和责任心。

(8)具有良好的学习能力和创新能力，较强的执行力和抗压能力。

2、营销中心副总经理

（一）具有本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称。

(2) 1975 年 1 月 1 日以后出生。

（三）在职员工应具有5年以上工作经验，近3年考核为胜任及以上（或相应等级），或具有3年以上工作经验且过去2年被评定为优秀（或同等水平）；目前在境外就业的，应具有8年以上工作经验，5年以上团队管理经验，工作业绩突出。

(4) 2年以上技术或营销管理工作经验。5年及以上工控系统产品营销经验者优先。

（5）熟悉市场营销等基础理论知识，具有较强的市场分析能力和行业洞察能力，较强的沟通协调能力和团队建设能力，能对市场和销售客户的变化做出及时正确的判断，具有较强的市场开发能力。

（六）中共党员优先。

（七）具有较强的领导能力，作风严谨，敬业精神和责任心。

(8)具有良好的学习能力和创新能力，较强的执行力和抗压能力。

（三）岗位职责

1、营销中心总经理

主要职责：主持并负责营销中心的全面工作。

（1）带领团队完成公司年度新生效合同目标和重点工作；

（二）规划公司营销体系；

（三）策划公司的营销工作；

（4）分析公司营销相关数据；

（五）组建营销团队；

（六）完成上级领导交办的其他任务。

2、营销中心副总经理

主要职责：协助单位主要负责人开展工作。

（一）完成年度新生效合同目标和重点任务；

（二）公司营销体系建设；

（三）公司产品的营销；

（四）公司客户关系管理；

（五）公司营销相关数据的统计分析；

（六）完成领导交办的其他工作。

（四）不受理申请的情形

1.受过刑事处罚的；

2、在党纪政务处分规定的任用和使用期限内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或已被有关主管部门或行业协会处罚的；

4、有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的；

5、配偶已迁出国（境）外；或无配偶，但子女已搬出国（外）；

6、不具有中华人民共和国国籍的；

7.其他不适合报名的。

五、招聘程序

1. 开放注册。每个人都被限制在一个职位上。

2、资格审查，组织对公开招聘涉及的内部人员进行舆论评价，评价结果作为资格审查的重要参考。

有5名及以上合格人员的，进行笔试和面试，前5名候选人进行面试；合格人员3-5人，全部直接面试；合格人员不足3人（不包括3人）的，终止公开招聘。

3、综合评价。

4.确定调查对象（或背景调查）。

5. 检查或背景调查。

6. 确定拟聘用的候选人。

7、上任前公告。拟聘用人选、拟聘用岗位、拟聘用单位等基本信息将在5个工作日内公示。

8、办理就业手续。员工试用期1年。

六、报名方式及要求

1、报名时间：2021年3月24日至4月2日晚上17:30（以邮件发送时间为准）。

2、报名方式：登录网站（ ）或网站（ ），在“招聘”-“表格下载”栏目下载“东方控制中层领导公开招聘登记表”，并通过电子邮件进行报名。请将邮件命名为“职位+应聘者姓名”（例如：营销中心总经理+张三），并将报名所需的所有材料以附件（压缩包）的形式发送至招聘邮箱。

三、申请材料：

(1) 完整填写《东方自动化中层领导公开招聘申请表》WORD版及签字后的PDF扫描版。

（2）个人身份证照片、身份证、学历证书、职称证书、专业（执业）资格证书、任职证明文件（任职公司和个人，时间符合要求，年度考核结论在近年等相关资料）、荣誉证书扫描件等。

（三）近年的主要工作业绩、成果材料等。

4、未填写《东方自动化中层领导公开招聘登记表》的，不予受理。

七、申请须知

1、东方自控承诺对申请人信息严格保密。

2、涉及工作年限、任期等时间点，以报名截止时间为准。

3. 考生应对所提交材料的完整性、真实性和有效性负责。任何弄虚作假或违纪违法的，一经发现将取消参赛资格。

4. 应聘人员和工作人员必须严格遵守相关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违纪和不良行为一经查实的，一经查处。

5、资格审查工作贯穿选拔录用全过程。凡发现任何环节不符合选拔录用资格的，将取消候选人的选拔资格。

6. 应聘者应评估可能涉及的职业变化，妥善处理劳动关系、知识产权保护、竞争限制等事项。

7、本招聘公告仅在集团公司内（外）网及微信公众号、东方自动化内（外）网及微信公众号、51同城网、智联招聘网、猎聘网发布。欢迎所有求职者。仔细辨别，谨防上当受骗。