聊城人社政策赋能就业——聊城智慧就业平台上线开启人力资源服务新模式

人类社会不正是落实就业福利的时候吗？

人力资源服务机构争相服务

一大堆求职电子券和现金补贴堆在你面前

你确定不想看吗？

聊城智慧就业平台用户操作使用培训会——不收取任何费用，带你学会享受就业圈VIP待遇。

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为有效推广使用聊城智慧就业平台，充分发挥平台作用，激发人力资源市场活力，用人单位、人力资源服务机构、高职院校（培训机构）等用户)等用户经过系统培训后即可在平台开展日常工作。 用管工作，实现平台规范高效运行，着力解决“求职难”、“招人难”、“留人难”、“用人难”等问题。 2021年11月26日，首届聊城智慧用工平台用户操作使用培训会在聊城人力资源服务产业园举行。 共有50家单位参加了此次活动。

本次培训主要利用人力资源和社会保障政策的赋能，在平台上运营招聘、求职、培训的一站式服务，并针对平台操作方法等一系列平台使用流程进行专题讲解，技能，注意事项。 目的是更加有效地普及聊城智慧就业平台，充分发挥人力资源市场就业服务主渠道作用，提高公共就业服务质量和效率，实现人力资源和社会赋能。政策，推动人力资源精准服务新模式，“求职者”为最大的民生“就业”注入人类社会的温暖。

培训过程中，主要围绕创新人力资源服务新模式下的求职电子优惠券、“就业联盟”对接等平台亮点功能进行了讲解。

平台设置电子求职凭证，在智慧就业平台上流通，实现全流程电子化服务。 求职者在智慧就业平台免费领取电子凭证，凭电子凭证可享受人力资源服务机构提供的职位介绍、就业指导、就业帮助等服务。 人力资源社会保障部门可以根据人力资源服务机构获得的服务结果和求职电子券，发放岗位介绍补贴、奖励等资金。

为实现招聘岗位与求职信息的“无缝对接”，让“就业联盟”在人力资源服务需求对接中发挥更大作用，市人力资源和社会保障局成立了“聊城智慧就业平台“就业联盟”业务对接系统。 增加用人单位人力资源需求发布、需求跟踪对接、评价反馈等功能，形成“用人联盟”对接服务闭环机制。

“就业联盟”立足于“服务企业就业、提升员工技能、创新人力资源配置”的基本定位，广泛吸纳行业重点用人单位、人力资源服务机构、高职院校（培训机构）入驻。市成为联盟成员。 联盟成员提供多元化、个性化、精准化的人力资源服务。

本次培训指导是提高就业服务质量的又一助力。 通过培训，使用人单位、人力资源服务机构、职业院校（培训机构）等人力资源行业相关人员了解线上线下一体化的智慧用工平台。 深入了解新服务模式聊城楼宇自控招聘网站地址，有助于全面提升我市公共就业服务信息化、智能化水平。

下一步，平台将继续开展聊城智慧就业平台用户培训，为各县（市、区）平台受众用户提供培训指导，提升就业服务质量，带动更多社会资源。和力量参与平台，为我市经济社会高质量发展提供人力资源支持。