1.新版人力资源管理器

这个证书就是我今天要给大家介绍的证书。

申请要求不限专业和工作经验，零基础即可报考。 今年第一次改革考试，相对难度较低。

只考《经济学基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两门科目。

这个证书不同于传统的，已经降为省考，原来的企业人力资源经理。

这个新成立的人力资源管理师，原本属于经济学家的一个专业方向，现在独立出来作为一个人力资源管理师。 现在不仅可以在全国范围内作为人力资源经理使用，还可以作为同级别的职称。 可以说一证两用。

拿证在单位使用后，养老金会比别人高。 如果你在相应的位置，是一个很好的提升踏板。 不少企业不仅持证加薪，还得到有关部门2000元的技能补贴。

今年10月才开始考试。 错过首考的同学们要抓紧时间准备2022年的考试了，可谓是一张简单又高颜值的证书。

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二、二级消防工程师

首考将于2022年举行，众所周知，首考的证书基本上可以说是“免费”，难度也不大。

其优势在于，与“二级建造师”等限制性工程专业不同，它不限制专业，大专毕业5年内可作为参考，门槛低。

成绩保存两年，也就是两年后考两个科目（《消防技术综合能力》和《消防安全案例分析》）就够了。 考试后相当于助理工程师级别。

现在很多人都说一级消防工程师需求量不大，为什么还要考二级呢？ 事实上，据权威人士透露，之所以有很多部门要配备消防工程师并不是强制性的，因为一级消防工程师的合格率已经很低了。 市场形成了抢证向“挂靠”的恶性竞争。

其实，从近两年一淘汰难度下降，通过率上升，不难看出政策的倾向性。

所以，二小的含金量其实是有保证的。 具体数值应参考二级建造师。 兼职价格保守估计2-3w不成问题。 而且无论是哪一种证书楼宇自控管理师资格证书，在第一批之后，都必须有一个红利期。

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