张彩霞（右一）和团队成员采集电梯门控系统数据/全媒体记者 彭新奇 摄

电梯作为一个相对封闭的空间，是防止病毒传播不可忽视的场所。 同时，电梯门启闭过程中的运行参数异常和部件老化是造成故障的主要原因。 对此，日立建材科技（广州）有限公司（以下简称“日立建材公司”）女员工创新工作室围绕用户需求和痛点开展技术创新，实现了开辟与创新的判断。通过软件编程方案设计关门。 该功能取代了机械开关，节省了工厂安装和现场调试的工时，电梯门开关相关故障减少了61%。 近日，工作室申报的“基于永磁同步门控系统的创新功能研究”荣获广州市女职工十佳创新工作成果。

“工作室成立于2013年，目前有5名成员，分布在公司研发部门一线，在项目技术创新中发挥了重要作用。” 女员工创新工作室负责人。 2020年新冠肺炎疫情爆发以来，电梯安全备受关注，因电梯老化导致门控故障的事件时有发生。 工作室牵头进行了实地考察和调研，经过多次数据测试，最终提出了远程数据分析和故障预测功能的研发方案。 在最初的预测诊断模型的基础上，张彩霞一遍又一遍地删除参数数量，简化数据量。 经过反复试验，她终于把交换机软件变成了现实，减少了现场维护的时间，也减少了维护人员的暴露。 风险。

刘华锦是日立建设智能门禁（DIC）工作室的项目成员，也是该公司女性员工创新工作室的成员。 她率先研发了非接触通话按键、手势通话、语音通话、手机APP通话等创新功能，并将这些创新成果商业化，避免触摸按键带来的感染风险，满足人们的需求。防疫工作。 如今，非接触式门禁系统广泛应用于机场、医院等公共场所。

日立建工女职工创新工作室经过多年实践，结合维保安全、绿色节能、电梯安全、提效等需求，深化技术研发，不断积累，获得发明专利和实用新型30项专利。

在日立建工工会主席钟兆峰看来，工作室的成功与公司推行的技术创新激励机制密不可分。 一方面楼宇自控维保方案，公司通过技术竞赛为女职工搭建了展示技术实力的良好平台，激发了女职工开发技术人才、学习技能、实践技能的积极性。 另一方面，在技术研发方面，公司还实行技术创新项目评​​审制度，每年进行年度评审。 公司技术创新项目通过单项申报和集体申报的方式评选，通过现场发言和评比打分的方式评选出技术项目一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。 如今，工作室还形成了“知识产权发明创造激励机制”，每季度对在专利工作中表现突出的发明人进行奖励。 （南方宫报全媒体记者彭欣琪通讯员欧婷宜）