本报讯（劳动日报记者张瑞杰）“智能楼宇管理员培训课程的内容超出了我的专业领域，但这是我们物业行业未来的发展趋势之一。我在这个行业已经超过三年了，我还是希望能有更多的进步。我自己。” 业源地产的杨群近两年参加了街道总工会主办的水管工职业技能培训大赛，并在其中获奖。如今楼宇自控管理员，面对一个全新的领域，在智能楼宇管理员培训班的开学典礼上，他难掩对未来的期待。几天之前，江川路街道总工会、街道房管所、街道物业管理行业总工会、徐汇区房地产职业培训学校召开智能楼宇管理者培训动员会. 参加培训的学员和老师们齐聚一堂。动员会后，智能楼宇管理者“第一堂课”也同时开课。

“过去物业管理是灯具、卫生间、下水道三大项目，现在我们提倡智能楼宇管理，相应的人员力量是必不可少的。” 谈及本次培训班的目的，江川路街道物业管理行业工会联合会主席李德兴告诉记者，智能楼宇的管理涉及电梯、语音等技术含量较高的物业管理。激活灯和自动访问控制。此前，这条街的物业公司在这方面的人才相对较少。通过这次培训，工会也希望提前开展培训活动，提前做好准备，

据了解，本次培训班聚焦智能楼宇管理员这一新兴行业，吸引了街道物业管理公司42名员工参加。智能楼宇管理员培训为期三个月，课程频率维持每周一到两次，分为理论培训和实践培训两部分。值得一提的是，不仅江川路街道辖区物业管理公司员工，还有来自颛桥、马桥等周边街镇的物业管理公司员工参加了培训。形成了良好的互动效果。新明地产的许晓燕是本次培训班的班长。她坦言自己参加培训是为了自强，通过这次培训，她认识了很多以前不熟悉的同事。“我们第一天上课就建了一个微信群，第一天上课后，老师和班主任也和群里的大家互动，群里很热闹。”

江川路街道物业管理行业工会联合会成立于2017年，目前有16个会员单位，不仅涵盖街道有工会关系的物业公司，还包括为街道小区提供服务的物业公司。近两年，江川路物业管理行业工会联合会先后对总经理、工会主席、小区经理、行业委员会主任、水管工等行业开展职业技能培训，逐步进行物业培训。街道上的管理公司。形成了品牌效应。记者从江川路街道总工会获悉，每年工会培训员工累计超过100人。