广州日报讯（记者李志坚通讯员王倩）记者近日走访智通人才市场部分企业了解到，目前企业招聘以技术人才为主，机器人及自动化岗位需求较去年增长近两倍. 同时，不少基层员工在职业生涯瓶颈前加入了培训队伍。

对自动化工作的需求猛增

日前，市经信局发布数据显示，共有106家新企业获得“机器换人”专项资金，主要集中在电子、印刷、五金等行业。其专项资金申请项目基本为自动化生产线和自动化设备更新改造。不难看出，东莞企业正在加快“机器换人”的步伐楼宇自控工程师招聘，对机器人相关人才的需求也十分迫切。记者在智通人才网搜索“机器人”相关职位645个，自动化工程师相关职位1100多个。据智通人才就业顾问王琪介绍，

记者在智通人才网搜索“机器人工程师”发现，其年薪从6000元到25000元不等。富士康、比亚迪、捷创自动化、博朗特智能等多家企业都在高薪招聘机器人工程师。

目前机器人产业需要的人才主要有四类：工业机器人开发人员主要需要掌握先进的系统控制软件、装备机械、工业自动化系统工程集成的高素质专业人才；工业机器人应用系统集成商需要工业机器人工作站具有较强的开发、安装、调试等综合素质的技术人才；工业机器人用户需要技术人才；以及涉及各个渠道的机器人销售运营人才。同时，机器人的发展将带动上下游人才的同步发展，而不仅限于工程师。

零基础也能变工程师

日前，智通培训学院举办的“机器人工程师成长沙龙”公开课上，130余名学员就《机器人工程师》学习中的困惑向讲师提问。工程师？指导老师说：“学习机器人最好是有电工或PLC自动化基础的，如果是零基础，开课前先给学员进行基础电工和PLC培训，再进行工程师培训，直到他们学会了。”

智通职业培训学院副院长黄廷生，主要负责自动化和机器人培训项目。据他介绍，截至5月底，前来智通培训学习自动化项目的学员人数同比增长23%。机器人工程师培训项目于今年3月首次开课。从第一期报名的6人到第四期培训，共有70余名学员。“这一现象充分说明，基层技术人才已经意识到未来‘机器换人’趋势带来的威胁，重新加入培训队伍，提升自身在市场中的竞争力。”

曾担任安全质量监督员的阿伦，是机器人工程师中级培训班的学员。他说，自己从事安全质量监督工作两年多了，在这个行业没有发现任何挑战。他对语言编程很感兴趣，不如学一门专业技术转行。现在觉得这个机器人很有前途，就报了名。

首批机器人工程师研究生沉长红目前在家具厂工作，计划将机器人搬运融入家具运输。他说自己完全是零基础。机器人工程师班学习不到两个月，就提前毕业了。

更多人转向服务业

“机器换人”会不会引发一系列基层员工裁员？其实并不是。记者从多家人才市场了解到，有技术能力的可以学习自动化、机器人，普通工人也可以学习电工、自动化维修。对于没有技术意图的，可以转型为现代服务业。

智通外包公司策划经理董学雄告诉记者，目前外包业务已经趋向于现代服务业外包，如呼叫中心服务外包、金融信贷服务外包、仓储外包、劳务外包、人力资源管理外包等。服务。涉及岗位分别为：客服代表、征信专员、快递员、仓管员、人力资源专员等。据悉，智通外包公司招聘的现代服务人员数量同比大幅增加。这些需求可以解决市场人力资源配置问题。

同时，一线普工、低学历、高龄女职工也可以在现代服务业就业。经过专业培训后，她们可以从事管家、月嫂、育婴师、美容师、理疗师、糕点师等工作。和其他职位。据“智通到家”总经理黄勇介绍，今年“智通到家”为月嫂和保姆培训的学员人数同比增长了30%以上。