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2月，信泰人寿发布36个岗位，从人力到合规，从财务到综合，从运营到客服，从资管到业务，从传统到创新，各岗位多位人才大动作革新并扩大。
2月22日，信泰人寿官网发布6个岗位招聘信息，资产管理中心、个险业务、人力资源等部门启动招聘。
事实上，信泰人寿早在多年前就在人才招聘方面开始了大动作。 据信泰人寿官网消息，2月7日，信泰人寿发布30条岗位招聘信息，涉及合规管理部、科技创新促进部、人力资源部、信息管理部、信息化管理部等多个部门。银行保险业务部。
从招聘岗位上也可以看出，信泰人寿与银保齐头并进，以及互联网保险等创新模式多元化发展的营销体系。
成立于2007年，公司除经营各项人身保险业务外，还全资成立了联创保险销售有限公司，并取得了股权、房地产等多个领域的投资牌照，兼营代理业务许可证。 目前，信泰人寿已陆续开设18家分支机构，业务区域基本覆盖国内经济发展最活跃的重点区域。
从业务发展来看，2020年，信泰人寿实现保险业务收入454亿元，净利润1.3亿元。 截至期末，信泰人寿净资产72亿元。
信泰人寿以强大的信息技术系统为支撑，全面实施移动保险战略，积极构建立体客户服务网络，可为客户提供自助投保、保单管理、安全服务，随时随地理赔。 、贴心便捷的优质服务。
一口气36个工作
·综合管理处行政司机岗【北京】
·科技创新促进部移动产品经理【杭州】
·人力资源部薪酬管理岗位【北京】
·审计审计部审计岗位[北京]
·导演【北京】
·银行保险营业部预算管理岗位【北京】
·物控部综合采购岗【北京】
·合规管理部法务管理岗位【北京】
·产品创新部市场推广岗【北京】
· [北京]
·综合管理办公室秘书岗（公司治理）【北京】
· 综合管理办公室秘书岗位【北京】
·资产管理中心法律合规岗【北京】
·银行保险业务部培训管理岗位【北京】
·信息管理部桌面运维岗位【杭州】
·信息管理系系统开发岗【杭州】
· 资产管理中心投后管理岗位【北京】
·运行管理部核保卫岗【杭州】
· 技术创新促进部移动产品经理【北京】
·综合管理处行政管理岗【北京】
·运营管理部理赔岗[杭州]
·客服部保安岗（系统管理）【杭州】
·财务管理部预算管理岗位【北京】
·保费延续部策划督导岗【北京】
·人力资源部干部管理岗【北京】
·财务管理部会计管理岗位【北京】
·资产管理中心研究员【北京】
· 人力资源实习生【北京】
·财务管理部系统维护岗位【北京】
·银行保险营业部渠道维护岗位【北京】
2月22日，信泰人寿官网再次发布6个岗位
·资产管理中心研究员（TMT行业）【北京】
·资产管理中心基金管理岗【北京】
·人身保险事业部培训管理岗位【北京】
·人力资源部招聘管理岗位【北京】
·资产管理中心系统管理岗位【北京】
· 人身保险业务部课程研发岗位【北京】
键位示意图
资产管理中心研究员
（TMT行业）
工作地点：北京
职位描述：TMT行业研究
职责
○跟踪研究院所覆盖行业（TMT类）发展趋势，以及行业重点企业经营状况，挖掘潜在投资机会。
○调研相关上市公司，负责所涵盖行业相关课题的研究，撰写研究纪要和研究报告。
○向投资经理汇报，完善覆盖行业的信息数据，为投资决策提供研究支持。
○根据要求和工作安排楼宇自控系统运维岗位职责，完成其他配套工作。
工作要求
○全日制知名大学或海外知名大学毕业，最终硕士及以上学历。
○具有券商研究所、公募基金、券商资管、自营、保险资管、私募等工作经验。
○对所研究的行业有所了解，具有一定的研究深度和前瞻性。
○ 对行业研究工作有强烈的热情和兴趣，有良好的学习和沟通能力。
○具体薪资以应聘者实际情况为准，不受岗位展示薪资范围限制。
资产管理中心基金管理岗
工作地点：北京
职位描述：资金管理
职责
○负责日常交易系统中各类投资业务的资金交割确认。
○负责每日日终清算及日常初始化工作，确保银行持仓与系统账户持仓一致。
○负责非交易业务资金头寸的维护，包括但不限于托管费、管理费支付等。
○负责日常午间配合部门交易流程所需的各账户资金的调拨和调整。
○负责交易系统的日常报错及相关问题的定位跟踪。
○负责协助制定相关资金清算业务制度和管理办法。
工作要求
○硕士及以上学历，金融、经济、保险、统计、会计等相关专业优先。
○掌握统计、分析、估值、清算等相关知识。
○ 熟练掌握恒生交易系统，熟悉资金结算等相关知识和保险监管政策，有使用恒生交易系统经验者优先。
○ 持有证券、基金从业资格证书者优先。
○具备良好的沟通协调能力和风险控制能力。
人身保险事业部培训管理岗
工作地点：北京
职位描述：保险培训
职责
○负责定期统计分析各级机构培训KPI指标及月度/年度培训计划的执行情况，并督促改进。
○负责修订完善个人保险培训相关制度和工作流程。
○负责渠道培训档案管理，定期跟踪各级机构培训档案简历并申请日常管理。
○负责渠道培训管理系统的日常维护及开发需求的后续落实。
○负责定期开展个人保险渠道培训合规性检查，规范分支机构培训。
工作要求
○本科及以上学历，金融、经济、保险、统计、会计等相关专业优先。
○1年以上寿险公司或相关岗位工作经验。
○具备较强的办公软件应用能力和良好的数据分析能力及人际沟通能力。
○ 做事细心，能承受较强的工作压力。
人力资源部招聘管理岗
工作地点：北京
职位描述：同行业工作背景
职责
○负责总公司岗位及组织分配岗位的日常招聘管理工作。
○负责各分公司重点岗位、系列岗位的招聘管理工作。
○负责总部及分公司招聘渠道的建设与管理。
○负责面试安排、招聘审批、新人申报。
○总行各部门的沟通与策划，动态了解招聘需求。
○监督指导各分公司日常招聘工作。
○参与校园招聘、人才测评、招聘系统等招聘管理项目工作。
工作要求
○本科及以上学历，人力资源等相关专业。
○ 5年以上保险行业招聘工作经验。
○熟悉保险行业知识，掌握人力资源相关流程。
○良好的形象气质，优秀的口头表达能力、学习能力和良好的组织协调能力。
资产管理中心系统管理岗位
工作地点：北京
职位描述：恒生系统操作及维护
职责
○负责资产管理中心系统及数据库应用支持与维护。
○负责资产管理中心内部基础设施的运维工作，负责IT系统建设、网络建设、应用软件安装等工作。
○负责内部业务数据的收集和支持，协助公司提取数据，提交给用户部门审核使用。
○负责资产管理中心各系统的权限维护。
○负责资金运用系统版本升级、沟通和解决业务需求。
○负责资金运用系统操作手册的编写、整理工作。
○负责资金运用系统定期和不定期的操作培训。
○其他协作或项目工作。
工作要求
○全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先。
○2年以上保险行业恒生交易系统或风控系统或估值系统维护经验。
○ 熟练使用excel，有系统语句编程经验者优先。
○有恒生一体化项目带头实验经验者优先。
○工作责任心强，有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
财务管理部预算管理岗
工作地点：北京
职位描述：成本管理
职责
○负责组织编制和实施银行保险业务条线年度预算，编制月度资金情况表和费用收支表。
○负责分配全国各机构、中心支行申请的各项费用。
○负责银保银行日常经营费用的编制和预测。
○负责制定银行保险额度金融相关制度、规定和办法。
○指导管理，定期分析检查支行银行保险财务收支和预算执行情况。
○负责本机构银行保险部门的计划、预算、薪酬管理和考核工作。
○完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
○本科及以上学历，金融、金融、保险等相关专业优先。
○有3年以上财务公司、寿险公司财务预算相关工作经验。
○具备良好的金融知识储备，掌握相关的数据收集和分析方法。
综合管理处行政管理岗
工作地点：北京
职位描述：有同岗位工作经验
职责
○协助安排公司领导重要会议及日常行政接待，提供优质高效的服务。
○负责公司部分文件的收发、报送、审批、交接等工作，确保文件处理规范、高效。
○有效完成内外部沟通协调，维护良好的公共关系。
工作要求
○全日制本科及以上学历，硕士优先，专业不限。
○具有3年以上大型集团或金融企业行政管理、董事会秘书、秘书岗位相关工作经验。
○具有良好的文字功底和较高的协调、关系处理和组织能力，熟练使用相关办公软件，熟悉行政管理制度及相关流程。
○ 为人诚实，能灵活处理各种突发事件。
银行保险营业部培训管理岗位
工作地点：北京
职位描述：保险培训
职责
○协助建立总行银行保险培训体系，完善相关内容，调配资源，落实落实。
○根据总行银保条线年度培训计划，负责培训组织、实施、培训后跟踪等工作。
○ 完善银行保险培训管理制度，开展相应的监督、抽检、考核等工作。
○负责各机构培训需求调研，完成调研报告并开展培训需求落实工作。
○协助实施银保培训课程研发计划，开发精品培训课程，提升内外部培训满意度。
工作要求
○本科及以上学历，保险、金融、会计、统计等相关专业优先。
○具有3年以上银行保险或个人保险培训相关岗位工作经验。
○熟悉高净值产品和业务方向，能够独立开发和呈现相关培训课件。
○ 有总行及分行同行业教学经验者优先。
○良好的服务意识和团队合作精神。
科技创新促进部手机产品经理
工作地点：杭州
职位描述：移动产品创新驱动
职责
○负责寿险业务和管理场景下企业各类数字化应用的产品设计、需求分析和项目推广，包括App、微信公众号、小程序、企业微信。
○需求收集研究。 收集整理机构和业务条线的科技赋能需求； 开展同行研究，梳理行业最佳实践。
○产品规划与需求分析。 综合实际需求、行业惯例、成本、实施周期等因素，参与制定移动应用的产品规划和需求分析。
○编写需求文件。 配合业务部门和信息技术部门，整合各方资源，完成需求文档的编写。
○项目沟通与管理。 协调业务、组织、信息技术部门和外部合作伙伴，推动项目实施，配合组织测试和启动； 牵头组织应用推广部署工作。
○营运活动策划分析。 进行数据分析或活动策划，以提高用户对移动应用程序的使用率和满意度。
工作要求
○ 吃苦耐劳，抗压，学习能力强，有良好的表达和沟通能力。
○掌握或能够学习掌握必要的专业工具、原型制作技能和编程技能者优先。
○有产品经理经验者优先，有计算机专业背景者优先，有保险行业经验者优先。
○具有较强的数据敏感度和分析能力，能够学习和掌握数据分析工具，具备运营规划能力。
○具体薪资以应聘者实际情况为准，不受岗位展示薪资范围限制。
信息管理部系统开发岗
工作地点：杭州
职位描述：系统开发
职责
○设计开发核心业务系统需求。
○指导核心业务系统外包开发人员的工作。
○协助运维人员处理核心业务系统的生产问题。
○优化现有核心业务系统功能。
工作要求
○本科及以上学历。
○熟悉Java语言开发，熟悉MVC、/等开源框架。
○熟悉JSP/、HTML、CSS、Ajax等WEB开发技术。
○熟悉或数据库开发，有一定的数据库优化经验。
○有寿险核心业务系统开发经验者优先。
○具体薪资以应聘者实际情况为准，不受岗位展示薪资范围限制。
结尾