上海高兴建设集团有限公司

项目管理

工作职责：

1、与相关部门协商成立项目经理部；

2、全面负责项目的建设、生产、经营和管理工作；

3、执行公司质量方针和质量目标，领导本项目的策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现；

4、负责组织各种资源完成本项目施工合同，控制工程质量、施工进度、安全文明施工状况；

5、定期召开项目会议，对项目整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调整；

6、处理与工程项目有关的对外关系并签订相关合同等管理职权，对总经理负责。

工作要求：

1、3年以上工作经验，具有二级建造师、安全B级证。

上海鑫赛物业管理服务有限公司

住宅项目经理

工作职责：

1、依法管理，落实公司制度检查监督，配合社区创新工作；

2、熟悉建筑物的基本情况并制定管理措施；

3.按照统一管理、分工协作的原则山东楼宇自控招聘，对社区经费、资产、人员、设备、维修、绿化、治安、垃圾分类等进行综合管理；

4、公司立足闵行发展，项目涉及浦江镇、砖桥、新洪、七宝、花漕等多个乡镇。

工作要求：

1.三年专业经验，中级证书。

物业公司财务总监

工作职责：

1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关金融法律、法规、规章和制度，全面负责财务部工作；

2、负责建立健全各项财务规章制度，组织和加强公司日常财务管理活动；

3、审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作；

4、审查或参与起草重大合同、协议及其他重要经济文件；

5、组织研究税收筹划，规避税收风险；

6、协调税务、工商、银行、审计机关等对外关系；

7、组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、使用和日常资金余额；

八、组织实施会计档案的归档、归档、保管、查阅等管理工作。

工作要求：

1、必须有8年以上财务相关工作经验，5年以上财务管理经验；

2、具有全面的金融专业知识、财务处理和财务管理经验； 精通国家财税法律法规，具有优秀的专业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 能够管理财务团队，建立财务管理体系；

3、为人正直，责任心强，作风严谨，工作认真认真，能承受工作压力； 较强的沟通协调能力； 良好的纪律、团队精神和开拓创新精神。

上海同瑞环保工程有限公司

人力资源部

工作职责：

1、全面负责公司人力资源及行政工作；

2、制定公司人力资源发展战略，设计符合公司运营的人力资源管理模式

3、擅长招聘、薪酬、绩效两大模块，能独立完成。

4、解决和处理员工矛盾，受理员工投诉； 协调劳动关系，营造和谐的企业氛围；

5、规范公司行政和人事管理制度，制定和完善行政管理制度，提供各项行政后勤支持；

6、负责公司行政中重要会议和重大活动的组织筹备工作。

工作要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，必须有行业招聘和人力资源管理经验（HR或猎头经验均可）；

3、具备较强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，较强的逻辑思维能力和亲和力；

4、具有较强的责任心、执行能力和承受工作压力的能力；

5、熟练使用办公软件，能熟练使用钉钉考勤系统，能适应弹性工作制者优先。

报酬：

福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节假日福利等。

电工

工作职责：

1、负责河道内所有相关设备的日常检查、维修和保养工作；

2、及时排除和维修水电故障；

3、熟练的水管工、电工证，熟悉安全规程和操作规范。

工作要求：

1、能适应户外工作；

2.身体健康，年龄在50岁以下。

员工福利：技能培训、意外伤害保险、节日福利、五险一金。

信息官

工作职责：

1、负责工程项目资料、图纸等档案的编制、收集、整理、归档、管理和借阅工作；

1、开工前须知；

2、入境施工材料；

3.工程验收资料。

工作要求：

1、工程管理、工程造价、给排水、土木工程、环境等相关专业，大专及以上学历；

2、熟练应用办公软件和CAD制图软件；