网易讯 保定讯 近日，保变电气河边公司2020年“三峡杯”职工技能大赛正式拉开帷幕。 本次技能大赛旨在提高职工队伍技术技能，培养一批知识型、技能型、创新型变压器行业职工队伍，通过比学、比技术、比贡献，推动公司高质量发展。

为加强对技能大赛的领导职工技能比赛楼宇自控，确保大赛规范有序开展，公司成立了以党政和职工主要领导为组长的技能大赛领导小组。正、副班组长，班组成员为班组成员。 综合管理部和技术部负责技能竞赛所需的知识和考试。 本着员工参与性强、覆盖面广、重点突出的原则，从每个岗位、每个团队入手，采取自下而上、人人学习、人人培训、层层选拔，最终设立装配工、铁堆垛机、绕线工 线路工和测试电工四种工种进行了比赛。

技能大赛分为理论考试和实操两部分。 为提高员工学习积极性，在比赛中展现真本领，展现真水平，公司党委、工会要求各参赛部门认真准备，提前热身。 员工模拟考试。 各参与部门每周定期发布试题，整理答案，汇总成绩，汇总公布答题率、正确率、考试名次，真正形成员工自觉学习、主动追赶、贡献力量的良好氛围。技能大赛的顺利进行 准备充分。

本次员工技能竞赛中，考虑到部分参赛员工经常出差，选择在“两节”假期结束后的第一天进行知识测试，以确保全体员工能够如期参加，公平竞争。 测试结束后，我们立即组织了5名需要前往宁波北仑发电厂完成DPF-/535kV变压器安装任务的装配人员进行测试，确保产品服务和竞赛进度无误。

技能大赛通过比拼、比拼的方式，使员工的理论知识更加扎实，技​​能水平更加精湛。 大家在比赛中互相学习，总结不足，形成了“学习-技能-提升-企业发展”的学习模式，进一步弘扬了工匠精神，培养了一支技术精湛的高素质团队。 ——高素质员工队伍，为公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。（陈立源）