4月3日，诸暨职教中心建筑智能化专业发展研讨会顺利举办。 诸暨市科达电梯公司、诸暨市电梯服务公司等11家国内外从事智能建筑行业的企业负责人和企业代表参加了本次会议。 诸暨市市场监督管理局张飞彤处长参加会见。 参加会见的还有职教中心校长周杰人、副校长王维新、副校长刘白燕、招生就业处处长、教务处处长、教务处处长、教务处处长、教务处处长、教务处处长王伟新等。建筑专业组组长。

周杰人校长向与会人员简要介绍了学校的办学历史、专业设置等情况。 还建议学校根据前期市场调研计划申请开设建筑智能化专业，利用学校即将建成的建筑实训楼，通过校企合作、交替工程等方式，培养建筑智能化专业方向的技术人才。和学习命令。 希望各位企业代表多提建议，帮助学校解决本专业设置的相关问题：

1、如何招收学生？

2.如何实施教学？

3、理论与实践如何贯彻？

4、学生可以到企业实习吗？

5、是否可以通过订单式和委派式联合培养？

诸暨市市场监督管理局特种设备科张飞彤科长讲话。 他指出，诸暨市建设智能化方向本地技术人才短缺，各相关企业都遇到招不到技术工人的窘境，需要投入大量成本进行培训。 如果学校能够定点培训，将大大节省企业成本，为诸暨当地增加新的就业机会。 这是好事，希望各企业能谈谈相关看法，给学校提出好的建议。

参会企业代表建言献策

诸暨科达电梯公司

我们行业目前的困境是缺乏技术人才。 国家规定10000台电梯至少要有300个上岗证，但是目前市场上只有不到200个，我们需要的是动手能力强，有一定技术能力的员工，最好是本地人，直接有上岗证。 工资最高可达20万元。 随着技术的积累，员工将来可以成为技术人员和工程师。 可以说前景一片大好。 如果学校有相关专业，我们一定会支持。

诸暨市电梯服务公司

现在我们在招聘中遇到的麻烦是很多员工没有工作许可。 因为起薪不是很高，很难留住人，人员很不稳定。 学校开设相关专业，首先要有专业的好老师，学生至少要学习2年，多实践，毕业后最好能拿到工作证，最受欢迎。

浙江华金电梯

公司

如果学校需要，公司可以提供技术大师授课。

浙江德高电梯

公司

学校需要考虑办班的连续性，因为这个行业的工作岗位一直供不应求。

奥的斯机电

学校在学生素质培养中应着力加快知识体系更新，学校需加强模块化教学

绍兴通力

注重通过学校培训学习基础知识，上班更容易上手

刘柏燕副总裁对企业提出了几点期望：

学校专业教师可随技术人员到企业现场学习； 企业能为学校提供必要的师资； 欢迎各企业向学校提交本专业课程建设意见。

最后，周杰人校长致辞：非常感谢各公司的支持。 听了大家的议论，学校开设这个专业还是比较踏实的。 我们计划检查招生，努力实现可持续发展。 第一年是最关键的。 希望上级给予全力支持，各企业可以成立教育联盟，采取订单式培养方式。 招生保就业，对学生和企业都有利。 我校的办学宗旨是为社会培养有用的人才。 希望在我们的共同努力下楼宇自控专业开设学校，真正实现双赢！