作为一家全球多元化企业，江森自控连续四年被e（杰出雇主研究组织）评选为“中国杰出雇主”。 研究机构一直以“为员工创造卓越价值”为标准进行评选，评价和肯定雇主的最佳人力资源实践。

人力资源执行副总裁顾灵梅女士和亚太区人力资源副总裁顾灵梅女士代表江森自控接受“中国杰出雇主”奖项

e（杰出雇主研究院）在独立调研评估中指出，江森自控一直致力于营造优秀的工作环境和文化氛围，鼓励员工在公司内部跨层级学习和发展，从而提高员工的职业规划和职业生涯规划。培训和发展任务。

“我们很荣幸再次获得‘中国杰出雇主’奖项。未来几十年，中国将是我们最具增长潜力的核心市场。我们的力量来自于近3万名员工的持续贡献。” 亚太区副总裁在接受采访时表示。

近日，江森自控第二全球总部在中国上海开工建设江森楼宇自控工作年终总结，计划于2017年正式投入使用。此举也象征着江森自控加强在中国及亚洲其他国家行业领导地位的信心。

自1991年起，e（杰出雇主研究院）通过全面审计对企业人力资源实践进行评估，主要包括战略制定、政策执行、监督和员工发展等，评估结果参照国际标准。 江森自控是荣获2015年度“中国杰出雇主”的50家企业之一。